Studienfächer im Studiengang Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Sozialmanagement und Personalmanagement MA Master
Sozialmanagement (weiterführend)
Das weiterführende Studienfach vertieft Kenntnisse aus dem grundständigen Studienfach und ggf. einer Berufstätigkeit. Meist spezialisieren sich Studierende auf bestimmte Themen.
Das kann z.B. der Themenbereich Versorgungsmanagement sein. Daneben gibt es auch Masterstudiengänge, die ein breites Spektrum des Sozialmanagements abdecken.
Das Studium führt zu einem zweiten Hochschulabschluss.
Sozialmanagement gibt es auch als dualen, Fern- oder Teilzeitstudiengang.
Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)
Das weiterführende Studienfach vertieft Kenntnisse aus dem grundständigen Studienfach und ggf. einer Berufstätigkeit. Spezialisierungen sind möglich, z.B. auf Internationales Personalmanagement.
Das Studium führt zu einem zweiten Hochschulabschluss.
Das Studienfach kann als dualer Studiengang studiert werden.
Personalmanagement gibt es auch als Fern- und Teilzeitstudiengang.
Studieninhalte im Studiengang Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Sozialmanagement und Personalmanagement MA Master
Schwerpunkte:
Berater/innenidentität, Beratungswissenschaft, Forschungsmethodik, Grundlagen von Beratung oder Management, Lehr- und Lernberatung, Organisationsarchitekturen, Organisationssteuerung, Organisationsveränderungen, Supervisionskonzepte, -formate und -methoden
Zugangsvoraussetzungen für Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Sozialmanagement und Personalmanagement MA Master
Zulassungsmodus:
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Zulassungsvoraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Management im Sozial- und Gesundheitswesen, Soziale Arbeit, Pflege, Pflegewissenschaft, Heilpädagogik, Ergo- oder Physiotherapie, Psychologie, Medizin oder ein inhaltlich und formal vergleichbarer Abschluss.
- drei Jahre Berufserfahrung (vorrangig im Sozial- und Gesundheitswesen)
Studium ohne Abitur: Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Sozialmanagement und Personalmanagement MA Master
Nein
Studiendauer, Fristen und Termine für Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Sozialmanagement und Personalmanagement MA Master
Semesterstart
WintersemesterStudienbeginn
nur Wintersemester
Fristen und Termine für das Sommersemester:
Vorlesungszeit:
Hochschulweite Frist:
01.04.2026-30.09.2026
Fristen und Termine für das Wintersemester:
Einschreibfrist Studienanfänger:
Hochschulweite Frist:
-01.06.2027
Einschreibfrist Hochschulwechsler:
Hochschulweite Frist:
-01.06.2027
Bewerbungsfrist für zulassungsbeschränkte Studiengänge:
Hochschulweite Frist:
-01.06.2027
Bewerbungsfrist EU-Ausländer:
Studiengangspezifische Frist:
-01.06.2027
Hochschulweite Frist:
-01.06.2027
Vorlesungszeit:
Hochschulweite Frist:
01.10.2027-31.03.2028
Studienanbieter: Fachhochschule der Diakonie
-
Fachhochschule/Hochschule für angewandte Wissenschaften
- Fachhochschule der Diakonie
- Bethelweg 8
- 33617 Bielefeld
- Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Kontakt zur Fachhochschule der Diakonie
- Telefon: 0521 1442700
- E-Mail: info@fh-diakonie.de
- Internet: www.fh-diakonie.de/
Studieren an der Fachhochschule der Diakonie: Hochschule im Überblick
Die Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld ist eine innovative Bildungsinstitution mit einem interdisziplinären und praxisorientierten Ansatz, die rund 1.500 Studierende anzieht. Die Hochschule legt einen besonderen Fokus auf soziale Berufe, Gesundheit und Bildung, und bietet ein vielfältiges Studienangebot, das Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft. Mit ihrer modernen Campus-Struktur und einer starken internationalen Ausrichtung fördert sie den Austausch und die Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen weltweit. Besondere Merkmale der FH der Diakonie sind die enge Verbindung zur Diakonie und die Integration von ethischen Fragestellungen in die Lehre, die das Studium zudem bereichert.